Калькулятор компенсации при увольнении в 2026 году

Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом отпускного стажа, причины увольнения, исключаемых периодов и возможного выходного пособия.

Параметры расчета

Дата приема

Дата увольнения

Причина увольнения Выходное пособие

Если предусмотрено, считаем ориентировочно по рабочим дням.

Дней отпуска за отработанный год

дн.

Обычно 28 дней, но можно указать больше.

Использовано дней отпуска

дн.

Все дни отпуска за время работы в организации.

Средний дневной заработок для отпуска

₽

Периоды, не включаемые в отпускной стаж

Результаты расчета

Сумма на руки

Компенсация за отпуск

Дней к компенсации -

Заработано отпуска -

Выходное пособие -

Стаж для отпуска -

Расшифровка по годам

Как работает расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсация при увольнении выплачивается за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Калькулятор сначала считает отпускной стаж от даты приема до даты увольнения включительно, затем начисляет дни отпуска по рабочим годам и вычитает дни, которые сотрудник уже использовал.

Как считаются дни компенсации

за полный рабочий год начисляется вся годовая норма отпуска;
если в рабочем году отработано 11 месяцев и больше, применяется полная компенсация за год;
по отдельным основаниям увольнения (ликвидация, сокращение, призыв) полная компенсация применяется уже при стаже от 5,5 месяцев;
если год отработан не полностью, месяцы стажа округляются: остаток меньше 15 дней отбрасывается, 15 дней и больше считается полным месяцем;
из заработанных дней вычитаются уже использованные дни отпуска.

Какие периоды исключаются из отпускного стажа

прогул и другое отсутствие без уважительных причин;
отстранение от работы по статье 76 ТК РФ, кроме отдельных случаев не по вине работника;
отпуск по уходу за ребенком;
дни отпуска без сохранения зарплаты сверх 14 календарных дней за рабочий год.

Как считается сумма компенсации

Компенсация за отпуск равна количеству дней к компенсации, умноженному на средний дневной заработок. Средний дневной заработок для отпуска рассчитывают по правилам среднего заработка: обычно берут выплаты за 12 календарных месяцев до месяца увольнения и делят на расчетное количество календарных дней. Если в расчетном периоде были исключаемые выплаты или дни, итог у работодателя может отличаться.

Выходное пособие считается отдельно и ориентировочно от среднего дневного заработка: за месяц берется 20,58 рабочего дня по производственному календарю 2026 года, для призыва - 10 рабочих дней.

Важно

калькулятор рассчитан на ежегодный отпуск в календарных днях;
для сезонных работников и трудовых договоров до двух месяцев отпуск считают по особым правилам в рабочих днях;
сумма на руки складывается из компенсации за отпуск и выходного пособия; удержания калькулятор не применяет;
выходное пособие рассчитано упрощенно от среднего дневного заработка и среднего числа рабочих дней.